为进一步加强紧密型医共体干部人才工作队伍建设，更好的研究制定医共体干部人才队伍建设工作办法措施。6月中旬至下旬，我院党委组织开展了医共体成员单位干部人才工作调研。
调研组历时半月下沉一线完成了对全市13个乡镇卫生院及2个社区服务中心实地走访调研，调研聚焦医共体成员单位领导班子运行情况及班子成员履职情况和干部人才队伍建设情况，全面查找短板弱项，精准研判实际需求，科学制定提升举措。
此次干部人才工作调研，进一步摸清了医共体成员单位干部人才工作现状，掌握了医共体成员单位干部人才管理、干部组织结构、人才招引等干部人才管理工作中的难点堵点问题。对存在问题，院党委将践行“项目工作法”，制定问题清单、责任单位、整改措施和整改时限，推动医共体干部人才工作全面“提档升级”，推动医共体干部人才工作管理规范化、精细化、科学化，为推进“健康景洪”建设，全方位保障人民健康提供坚实的人才支撑。（党委办 供稿）