为使新进职工能够充分了解医院文化，熟悉医院基本规章制度，尽快适应新的工作环境，树立良好的职业道德和主人翁意识。11月7日—10日，我院组织新进职工开展为期4天系统、全面、严格的岗前培训，院领导班子出席开班仪式。
开班仪式上，我院党委书记段世泽做动员讲话，他给大家介绍了医院基本情况，描绘了医院未来发展蓝图，提出了“家园文化”理念，并介绍了医院的文化理念和发展战略。他表示，“德不近佛者不可为医，才不近仙者不可为医”。他希望新进职工秉持“全心全意为人民健康服务”的宗旨，常修从医之德，常怀律己之心，努力为人民群众提供优质高效的医疗服务，为医院高质量发展贡献青春力量。
此次培训医院高度重视，制定了培训日程及内容，培训涵盖面广、内容丰富多彩，各位授课老师围绕医院文化宣传及群团工作介绍、医院基本情况、党风廉政建设、医德医风建设、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、控烟知识、消防安全、绩效管理、医疗质量安全、医疗核心制度、病历书写规范、传染病防治法与传染病疫情报告管理、母乳喂养知识、非在编人员管理办法、在编职工假期工资待遇的规定、院感知识培训、心肺复苏与操作、考勤休假制度、专业技术职务聘任管理办法、消防安全、云南省继续医学教育管理办法解读及医院相关管理要求、心肺复苏与操作培训等方面进行了全方位辅导授课。11月10日，我院团委组织开展了2023年新员工岗前培训户外拓展活动。
通过岗前培训，让新进职工了解医院的奋斗历程，牢固树立了职业荣誉感、自豪感和主人翁意识，明确未来发展方向。大家纷纷表示受益匪浅，在今后的工作岗位上将严格遵守医院各项规章制度，努力学习钻研业务知识，不断提升自身综合素质，为患者提供优质、满意的医疗服务，用实际行动奋力谱写医院高质量发展新篇章。（人事科 供稿）