4月1日和4月9日，我院分别参加了云南省2024年医药类高校毕业生招聘会（昆明医科大学专场）、川北医学院2024届毕业生春季大型就业双选会。市卫生健康局党组书记、局长、市委卫健工委书记刘江华，市人力资源和社会保障局副局长许莹及相关工作人员到现场进行监督与指导；我院党委副书记白晓明带领医院人事科、医务部、护理部负责人参加此次双选会。
招聘会现场，我院通过设置招聘展位、海报展示、发放宣传册等方式，向广大应聘人员详细介绍医院基本情况、招聘岗位、招聘条件及人才政策，同时对应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿等进行现场面谈考核。现场气氛热烈，众多应聘学子纷纷前来咨询，工作人员与之亲切交谈，耐心解答。
经过现场面谈考核，对应聘人员进行资历筛选、资格审查，共有71人进入面试。面试严格按照招聘程序进行，对应试学生的知识储备和知识结构、专业能力以及职业认知、思维品质、言语表达等综合素质进行测评。最终确定拟招录36人（急需紧缺人才31人、非在编人员5人），其中：研究生学历15人，占比42%，本科学历21人，占比58%；引进急需紧缺人才31人中：临床医生26人，药剂科1人，护理学4人；非在编人员5人中：临床护理2人，放射影像技师2人，病案管理科统计员1人。
近年来，我院深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实上级党委人才工作部署，始终坚持“党建引领、学科立院、人才强院、科教兴院、文化塑院、依法治院”的发展战略，院领导对人才引进工作高度重视，依托《景洪市人才引进实施办法（试行）》的政策支持，持续加强人才引进工作，加大招聘力度，坚持“走出去”与“引进来”相结合，不拘形式，广纳贤才，人才工作取得了明显成效。
下一步，医院将持续开展人才引进，筑巢引凤、借智登高，认真选拔高层次、高学历人才，共谋共建，不断开创医院高质量发展的美好明天，为人民群众健康事业做出更大的贡献。