5月22日，州卫健委、州人力资源和社会保障局、市卫健局、市人力资源和社会保障局深入我院督查公立医院薪酬制度改革工作。
会上，我院、西双版纳精神卫生防治中心、市中傣医医院分别汇报了薪酬制度改革工作进展情况、主要做法及遇到的困难，与会人员各抒己见，分析案例、总结经验、交流思想，为公立医院深化薪酬制度改革提供了实践经验与路径。
督导组通过查阅资料、听取汇报和座谈交流，详细分析了薪酬制度改革的背景，围绕落实“两个允许”进行深入讨论，对薪酬改革存在的困难和问题提出了指导意见。督导组强调，卫健委、人社、财政及医院要密切协作、打破壁垒、信息共享，有效落实“两个允许”，进一步推动薪酬改革落细落地，推进公立医院高质量发展，为患者提供优质高效的医疗服务。